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【江苏公司巾帼建功示范标兵】金坛公司——张冠一
发布时间:2021/3/14 浏览:48次 字体大小:[大] [中] [小]

张冠一同志于2011年9月份开始一直从事人力资源相关工作,工作原则性强,责任心强,上进心强,在工作态度方面积极主动,坚持高严细实的工作作风;在人际交往方面,真诚待人,坚持用真心、做实事、守初心的服务态度。该同志于2016年12月进入金坛公司,先后负责教育培训、薪酬保险相关工作,尤其在2019年10月-2020年8月期间,人力资源部一人在江苏公司挂岗,人员较少,工作量大的情况下,主动承担起部门其他岗位工作,加班加点,坚持做好人力资源基础性工作,坚持做好人力资源部“四项服务”各项工作,坚持做好金坛公司“十件实事”相关工作,具体事迹概述如下:

一、疫情防控,时刻在线

该同志,作为一名共产党员,具有很强的担当精神,起到模范带头作用,2020年1月份疫情防控阻击战打响以来,准确掌握人员信息及健康状况,足额发放防疫物资,做到“外防输入、内防扩散”,通过每天两次测温,排查统计在岗情况,并及时进行督促,对体温稍有偏高的员工点对点电话询问情况,做到每日检查、每日整理、每日归档,做到让员工放心;通过为职工配发体温计、消毒酒精、小喷壶,坚持每天每人发放一个口罩,做好基本防护工作,做到让员工暖心;通过采取弹性办公、网上办公,并统计办公情况,对付出辛苦的员工给予每人每天100元津贴奖励,保障工资及时发放、改善员工日常生活,做到让员工安心工作。全面掌握人员动态情况,为打赢疫情防控狙击战作出贡献。

二、人才资助,积极争取

人才资助列入公司“十件实事”,以及人力资源部“四项服务”专项工作,为做好此项工作,张冠一同志主动对接地方人社部门,学习研究政策条款,梳理金坛公司人员情况,编制申领各类资助说明书,并辅导符合条件人员填报材料,2020年金坛公司在地方取得“常州市高技能人才培养基地”和“常州市高技能人才培养(示范)基地”两项荣誉,奖励7万元;职工个人共申请39人,其中学历类4人,职称类2人,技能类5人,专家类5人,见习类23人,共申领资助近50万元,人均收入近13000元,增加了职工收入,提高了职工幸福感,为幸福大唐建设作出贡献。

三、薪酬保险,细致入微

薪酬保险涉及员工个人权益,工作繁杂,该同志认真梳理各项琐碎工作,将复杂工作简单化,琐碎工作模块化,做好“心·服务”。个税申报:2020年4月份首次申报个税汇算清缴工作,为了让每位员工顺利完成此项工作,该同志学习个税网站相关知识,编制了个税汇算清缴说明书,概述通俗,流程清晰,操作简单,通过“你问我答”的方式,将个税汇算清缴工作中主要的六大问题解答清楚,对于个别有疑问职工,该同志一对一、手把手的协助申报,用时一个月全面完成此项工作。入职手续:2020年金坛公司共接收了23名大学生,对于毕业生来说是首次步入工作岗位,为让大学生快速完成角色转换,适应工作生活,有金坛大家庭的温暖感,张冠一同志用心编制入职手册,对其吃穿住行方面进行了细致的安排,及时为大学生缴纳了六险二金,加入了地方人才落户、住房补贴等政策解读的内容,并且大学生一入职就加入到公司的QQ群,让其有主人翁的意识。工作清单:张冠一同志注重对日常工作的总结,将涉及到需要员工个人办理的事项,做了详细的工作清单,用第一步、第二步的方式简单明了的告知员工,帮助员工顺利、快速办理完毕。

张冠一同志通过始终如一的踏实工作,在职工中赢得了较高的评价,取得了一些成绩:荣获2017、2018年度金坛公司优秀培训员荣誉称号;获得2017年11月金坛公司“每月之"星”荣誉称号;荣获江苏省电力行业企业管理成果二等奖;荣获2019年度金坛公司先进工作者荣誉称号;荣获2020年第一季度金坛公司“季度之"星”荣誉称号。

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